| 14476 | (no definido) | | Reconocer la labor de los coordinadores de asignaturas. | Reconocer académicamente la implicación de la coordinación de las diferentes asignaturas del MUPRL. | C - Responsable de administración del centro | 2024-2025 | IND-1. Certificado de coordinación de asignatura. | IND-1. Sí. |
| 14470 | 01 Desarrollo del estudio. Otros. | Mejorar y optimizar los horarios del Máster y liberar viernes y días entre festivos y fines de semana. | Adecuar mejor el calendario del MUPRL al laboral. | Comunicación y reunión con el/la Vicedecano/a de Ordenación Académica para explorar e implantar medidas con el objetivo de mejorar la organización de los
horarios. | T-Comisión de Garantía de la Calidad del título | 2024-2025 | IND-1: Comunicación y reunión
con Vicedecano/a de Ordenación
Académica para explorar e
implantar medidas que pudieran
implantarse para optimizar los
horarios del Grado. | IND-1: Sí. |
| 14471 | 01 Desarrollo del estudio. Otros. | Necesidad de revisión de las guía de elaboración del Trabajo Fin de Máster para el alumnado y profesorado. | Mejorar la guía de elaboración del Trabajo Fin de Máster. | Revisión y desarrollo de la rúbrica a la hora de evaluar el Trabajo Fin de Máster. | T-Coordinación del título | 2024-2025 | IND-1: Sí. | IND-1: Sí. |
| 14472 | 01 Desarrollo del estudio. Otros. | Revisión y modificación del procedimiento de asignación de líneas de Trabajo de Fin de Máster y director, así como su evaluación,. | Mejorar la adscripción del perfil del alumnado al del profesor. | Establecer un nuevo procedimiento de asignación de TFM. | T-Coordinación del título | 2024-2025 | IND-1: Sí. | IND-1: Sí. |
| 14473 | 04 PDI. Adecuación plantilla (número y/o dedicación). | Consolidación plantilla de profesores del Máster. | Incrementar el profesorado del Máster que tiene vinculación laboral permanente. | Comunicar a Vicerrectorado de Política Académica y al de Profesorado la necesidad de contar con un mayor número de profesores laborales permanentes. Asimismo hacerlo extensible a los Departamentos implicados en el MUPRL. | C - Equipo de dirección del centro | 2024-2025 | ND-1: Comunicación a Vicerrectorados de este ámbito de mejora. | IND-1: Sí |
| 14474 | 05 Recursos para el aprendizaje. Recursos materiales. | Necesidad de mejorar los espacios destinados a desarrollar
las actividades docentes de tipo práctico en el entorno de las necesidades comunes de la Universidad de Zaragoza. | Aumentar el número de tomas de corriente (enchufes) para la carga de aparatos electrónicos. | Instalación de más tomas de corriente. | C - Equipo de dirección del centro | 2024-2025 | IND-1: Comunicación al Vicedecano de Calidad e Infraestructuras y al Decano la necesidad de seguir mejorando las infraestructuras y equipamiento del Centro. | IND-1: Sí. |
| 14475 | 07 Encuestas e indicadores de satisfacción de los grupos de interés. | Fomentar la participación de los distintos colectivos en las encuestas. | Incrementar el número de respuestas en las encuestas tanto de estudiantes como de profesorado. | Dedicar un espacio de tiempo en las clases para rellenar las encuestas en el periodo de evaluación, previo recordatorio a través de correos electrónicos desde la coordinación del MUPRL y en reuniones mantenidas por el coordinador y el alumnado. | T-Coordinación del título | 2024-2025 | IND-1: Envío de email en el que se fomente este aspecto.
IND- 2: Mantener una reunión con la delegación de la clase para explicarles la importancia de las encuestas. | INd-1: Sí.
IND-2: Sí. |
| 14681 | 07 Encuestas e indicadores de satisfacción de los grupos de interés. | mejorar la tasa de respuestas del profesorado externo. | Aumentar la implicación, mediante la participación, del profesorado externo. | Incorporación al Moodle del profesorado externos de sus respectivas asignaturas para poder gestionar todo lo relacionado con estas desde los recursos propios didácticos de Unizar y evitar, en lo posible, el uso de correos persoanles. | T-Coordinación del título | 2024-2025 | IND-1: profesorado inscrito. | IND-1: 25% |
