Evolución del profesorado — Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos
| Categoría | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cuerpo de Catedráticos de Universidad | 0 | 0 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 |
| Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad | 0 | 0 | 19 | 24 | 22 | 20 | 21 |
| Profesor permanente laboral | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 4 | 6 |
| Profesor sustituto | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 3 | 2 |
| Profesor Contratado Doctor | 0 | 0 | 6 | 6 | 7 | 6 | 1 |
| Profesor Ayudante Doctor | 0 | 0 | 8 | 5 | 2 | 5 | 5 |
| Profesor Asociado | 0 | 0 | 8 | 8 | 8 | 1 | 0 |
| Horas profesorado permanente | — | — | 73,36 % | 79,18 % | 80,14 % | 78,64 % | 80,19 % |
| Horas profesorado no permanente | — | — | 26,64 % | 20,82 % | 19,86 % | 21,36 % | 19,81 % |